Работа вожатым в детском центре «Орлёнок»
Если вы молоды, полны сил и энергии, цените общение, креативно мыслите, ведете здоровый образ жизни и хотите работать с детьми, то вы можете стать вожатым одного из лучших детских центров России — «Орлёнка».
Обучение в Школе педагогических работников
Приглашаются юноши и девушки в возрасте от 20 до 26 лет:
- выпускники высших учебных заведений;
- выпускники средних профессиональных учебных заведений социально-педагогической направленности;
- молодые специалисты различных направлений работы (хореографы, музыкальные руководители, педагоги дополнительного образования и т.д.);
- руководители, представители детских и молодежных общественных объединений и организаций.
Планируемые сроки обучения: октябрь-декабрь 2013 года.
Обучение в Школе педагогических работников входит в педагогический стаж слушателя. По окончании школы слушателям, освоившим программу обучения, выдается свидетельство о повышении квалификации. Выпускники школы переходят на работу в детские лагеря «Орлёнка».
Со слушателями школы заключается трудовой договор сроком на 1 год. В случае расторжения договора по инициативе или вине слушателя, он обязан возместить сумму расходов, затраченную «Орлёнком» на его обучение в Школе педагогических работников.
Работа вожатым на постоянной основе
Педагогам, работающим в детских лагерях на постоянной основе, ВДЦ «Орлёнок» гарантирует:
- своевременную выплату ежемесячной заработной платы, которая на сегодняшний день составляет от 7 до 14 тысяч рублей (в зависимости от уровня образования, имеющегося стажа работы и квалификационной категории);
- социальный пакет сотрудника Центра (предоставление оплачиваемого и дополнительного отпусков, медицинское страхование, оказание материальной помощи в трудной жизненной ситуации, система морального и материального стимулирования, санаторно-курортное оздоровление, проведение корпоративных праздников и экскурсионных поездок);
- проживание в общежитии;
- питание в столовой детского лагеря;
- обеспечение форменной одеждой;
- сохранение средней заработной платы на период учебной сессии и возмещение один раз в год расходов по проезду к месту учебы для студентов-заочников, впервые получающих высшее образование;
- возможность бесплатного пользования физкультурно-спортивной и культурно-досуговой базы Центра;
- карьерный и профессиональный рост в рамках программы подготовки кадрового резерва Центра.