ruen
AAAТема белого цветаТема черного цвета
Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова
ГлавнаяАнонсы мероприятий › Алтайский государственный технический университет им. ...
Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников

Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников

24.01.2020 12:38

Дата начала: 20.01.2020
Дата окончания: 25.03.2020

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей научных работников по следующим вакансиям:

 

 

Вакансия

Область науки

Ставка

1

Ведущий научный сотрудник, д/н

Естественные и точные науки. Физика и астрономия.

0,5

2

Ведущий научный сотрудник, д/н

Техника и технологии. Энергетика и рациональное природопользование.

0,5

3

Ведущий научный сотрудник, д/н

Сельскохозяйственные науки. Сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыбное хозяйство.

0,5

4

Ведущий научный сотрудник, д/н

Естественные и точные науки. Математика.

0,5

5

Ведущий научный сотрудник, к/н

Техника и технологии. Энергетика и рациональное природопользование.

0,5

 

Сроки проведения конкурса

 

Начало приема заявок

24.01.2020

Окончание приема 

25.03.2020

Дата проведения конкурса

01.04.2020   в 14.00 АлтГТУ, пр. Ленина,46

 

Порядок проведения

Документы соискателей подаются через единую информационную систему проведения конкурсов на замещение должностей научных работников (Портал вакансий).

Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;

б) дату рождения претендента;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется на портале вакансий автоматически. Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся.

Размещенная претендентом на портале вакансий заявка автоматически направляется на рассмотрение конкурсной комиссии на официальный адрес электронной почты Университета.

По итогам рассмотрения заявок конкурсная комиссия составляет рейтинг Претендентов на основе их оценки исходя из сведений, содержащихся в заявке и иных прикрепленных к заявке материалах и результатов собеседования (при необходимости), которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность претендента.

Победителем конкурса считается претендент, занявший первое место в рейтинге.

Вакансии и требования к претендентамруководство пользователя Портала вакансийоценочный лист