Кадровый резерв

Кадровый резерв АлтГТУ – это группа молодых сотрудников, преподавателей, аспирантов и докторантов, прошедших предварительный отбор, целевую подготовку, обладающих необходимыми для выдвижения на новые должности профессионально-деловыми качествами и потенциалом развития, и положительно зарекомендовавших себя на занимаемых должностях (приказ Д-260 от 15 октября 2010 г.).

Целью создания кадрового резерва АлтГТУ является совершенствование кадровой политики и стимулирования активного профессионального роста персонала.

Направления работы с кадровым резервом:

• обучение в рамках существующей в университете системы повышения квалификации и переподготовки сотрудников;
• обучение по программам, ориентированных на подготовку резерва;
• стажировка на резервной должности;
• оказание помощи в реализации индивидуального плана развития;
• изучение положительного опыта ведущих вузов России;
• организация работы клуба молодых преподавателей;
• организация и проведение конкурса на лучшего молодого преподавателя ВУЗа;
• оказание посильной помощи со стороны администрации молодым преподавателям в решении бытовых проблем.

Координацию работы кадрового резерва обеспечивает совет кадрового резерва АлтГТУ:

	Соболева Татьяна Геннадьевна председатель совета к.и.н., зам. начальника УКСРиСО
	Петроченко Юлия Ивановна инженер, научно-организационный отдел
	Попова Анастасия Александровна инженер кафедры МБСП, ФСТ
	Вишняк Мария Николаевна к.т.н., доцент кафедры БЖД, ФПХП
	Белая Наталия Владимировна к.э.н., ст. преподаватель кафедры менеджмента, ИЭиУ
	Немыкин Валерий Викторович соискатель, старший преподаватель, ИЗО, ИнАрхДиз
	Белов Семен Алексеевич к.п.н., ст.преп. кафедры ПМ, ФИТ
	Сейдуров Михаил Николаевич к.т.н., доцент кафедры МБСП, ФСТ