Кадровый резерв АлтГТУ – это группа молодых сотрудников, преподавателей, аспирантов и докторантов, прошедших предварительный отбор, целевую подготовку, обладающих необходимыми для выдвижения на новые должности профессионально-деловыми качествами и потенциалом развития, и положительно зарекомендовавших себя на занимаемых должностях (приказ Д-260 от 15 октября 2010 г.).
Целью создания кадрового резерва АлтГТУ является совершенствование кадровой политики и стимулирования активного профессионального роста персонала.
Направления работы с кадровым резервом:
- обучение в рамках существующей в университете системы повышения квалификации и переподготовки сотрудников;
- обучение по программам, ориентированных на подготовку резерва;
- стажировка на резервной должности;
- оказание помощи в реализации индивидуального плана развития;
- изучение положительного опыта ведущих вузов России;
- организация работы клуба молодых преподавателей;
- организация и проведение конкурса на лучшего молодого преподавателя ВУЗа;
- оказание посильной помощи со стороны администрации молодым преподавателям в решении бытовых проблем.
Координацию работы кадрового резерва обеспечивает совет кадрового резерва АлтГТУ:
 | Соболева Татьяна Геннадьевна председатель совета к.и.н., зам. начальника УКСРиСО |
 | Петроченко Юлия Ивановна инженер, научно-организационный отдел |
 | Попова Анастасия Александровна инженер кафедры МБСП, ФСТ |
 | Вишняк Мария Николаевна к.т.н., доцент кафедры БЖД, ФПХП |
 | Белая Наталия Владимировна
|
| Немыкин Валерий Викторович соискатель, старший преподаватель, ИЗО, ИнАрхДиз | |
 | Белов Семен Алексеевич к.п.н., ст.преп. кафедры ПМ, ФИТ |
| Сейдуров Михаил Николаевич к.т.н., доцент кафедры МБСП, ФСТ |
