В этом году Заринский территориальный ресурсный центр развития единой образовательной информационной среды АлтГТУ им. И.И. Ползунова отметил свой 10-летний юбилей. Более 45% студентов университета, обучающихся дистанционно с использованием материально-технической базы Заринского центра АлтГТУ, – это сотрудники ОАО «Алтай-Кокс».
В этом году Заринский территориальный ресурсный центр развития единой образовательной информационной среды АлтГТУ им. И.И. Ползунова отметил свой 10-летний юбилей. Более 45% студентов университета, обучающихся дистанционно с использованием материально-технической базы Заринского центра АлтГТУ, – это сотрудники ОАО «Алтай-Кокс».
В настоящее время все большей популярностью среди населения пользуется заочная форма обучения с использованием дистанционных образовательных технологий. И не случайно, ведь она обладает рядом существенных преимуществ. Это – передовые образовательные технологии, комплексное программно-методическое обеспечение, индивидуальный характер обучения, демократические контакты «студент – преподаватель», гибкая система консультирования, приближение процесса обучения к месту пребывания обучающегося и, что немаловажно, – более низкая стоимость по сравнению с аналогичными программами очного обучения, возможность карьерного роста и успешного трудоустройства.
Создание Заринского территориального ресурсного центра развития единой образовательной информационной среды АлтГТУ было ожидаемой необходимостью, учитывая большую потребность промышленных и сельскохозяйственных предприятий Заринска и Заринского района в специалистах с высшим техническим образованием. За десять лет в жизни ресурсного центра произошло много разных событий, но коллектив ЗрТРЦ смог на деле доказать свою конкурентоспособность и эффективность.
Выпускники АлтГТУ, побывавшие в стенах Заринского территориального ресурсного центра, работают на различных должностях на промышленных предприятиях Заринска: ООО «Холод», ЗАО «Коксохиммонтаж-Алтай», «Алтайкоксохимстрой». Но более 45% студентов вуза – это сотрудники ОАО «Алтай-Кокс».
Очень часто бывает и так, что студенты изначально уже имеют профильное техническое образование, полученное в училищах и колледжах, и, поработав в выбранной области на «рабочих» позициях, они решают, что способны на получение высшего образования. Администрация ОАО «Алтай-Кокс» всегда заинтересована в повышении уровня знаний и квалификации сотрудников и неизменно их в этом поддерживает. Через наш ресурсный центр за 10 лет прошли 63 работника завода, получивших высшее образование дистанционно. Обучаясь с использованием материально-технической базы Заринского ресурсного центра АлтГТУ, они приобрели не только специальные знания, но и возможность карьерного роста на «Алтай-Коксе». Среди них можно отметить Алексея Мочалова, начальника участка ЦУСХ, Дениса Федотова, инженера ЛНКДиС, Андрея Халезова, мастера по ремонту оборудования СЦРКО, Юрия Морозова, старшего мастера СЦРКЭО.
Выпускники АлтГТУ, как правило, отличаются и в заводских конкурсах профессионального мастерства. Например, Евгений Голубев в 2010 году стал победителем конкурса «Мастер года». Получив высшее профессиональное образование с применением дистанционных технологий, он вошёл в состав кадрового резерва на должность начальника отделения коксового цеха. Евгений Середа в 2012 году победил в конкурсе «Лучший электромонтёр». С недавнего времени он назначен инженером-электриком электротехнического отдела. Мы по-настоящему гордимся такими выпускниками, ведь основной целью нашей работы является обеспечение высокого качества подготовки специалистов, а основным критерием оценки этого качества – успешное трудоустройство выпускников, их профессиональный рост, краткий срок окупаемости вложенных в образование средств.
