Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова совместно с Кадровым центром «Работа России» и при содействии Центра карьеры АлтГТУ организовал мероприятие для студентов института биотехнологии, пищевой и химической инженерии – HR-мастерская «Управление талантами — Битва за молодые кадры!».
Главной темой встречи стало обсуждение трудоустройства в сферах пищевой и перерабатывающей промышленности. Студенты смогли напрямую пообщаться с представителями предприятий, узнать об условиях труда, требованиях к молодым специалистам и карьерных возможностях. В мероприятии приняли участие около 20 работодателей Алтайского края.
Открыл встречу ректор АлтГТУ Андрей Марков. Он подчеркнул, что участие предприятий в подготовке молодых специалистов сегодня особенно важно: «Мы понимаем, что готовить кадры нужно в тесном сотрудничестве с промышленными партнерами. Без практической составляющей невозможно сформировать настоящего специалиста. Сегодняшняя встреча поможет студентам увидеть реальные запросы работодателей и задуматься о своих профессиональных траекториях».
С приветственным словом к студентам обратилась и начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура: «Наша главная задача — помочь вам определить свой профессиональный путь и закрепиться в регионе. Для этого мы создаем стажировочные площадки, помогаем с профориентацией и становимся связующим звеном между будущими специалистами и работодателями. Используйте эту возможность по максимуму. Не стесняйтесь сегодня задавать вопросы о трудоустройстве».
В ходе мероприятия участники познакомились с сервисами платформы «Работа России», где можно не только искать вакансии, но и напрямую общаться с работодателями. Илья Бень, представитель Кадрового центра «Работа России», рассказал о том, как сервис помогает студентам находить первые рабочие места.
Отдельным блоком для обсуждения стала тема наставничества на производстве. Многие студенты сошлись во мнении, что система передачи знаний от более опытных сотрудников позволяет быстрее адаптироваться на работе.
Завершающим этапом встречи стала командная игра студентов и работодателей, где стороны обсудили качества идеального сотрудника и ожидания молодежи от трудоустройства. Такой формат, по словам организаторов, помог наладить живой диалог и лучше понять позиции друг друга.
«Мероприятие получилось очень полезным. Я узнал много нового о кадровых центрах и возможностях трудоустройства, а особенно понравилась игровая часть, — поделился впечатлениями Ян Врона, студент 3 курса института биотехнологии, пищевой и химической инженерии.
