Управлением Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям в соответствии с поручением Президента России, данном по итогам заседания Госсовета в феврале 2026 года по вопросам подготовки кадров для экономики, запущен информационный проект «Профориентация.
Молодые кадры – залог успешного будущего предприятий». Первым участником проекта стало общество с ограниченной ответственностью «Алтайхлеб». Руководство ООО «Алтайхлеб» поделилось информацией о проводимой профориентационной работе.
На производственных участках ООО «Алтайхлеб» всё чаще можно встретить молодых профессионалов. Студенты и выпускники не просто приходят на практику, они остаются работать, растут профессионально и строят карьеру. Предприятие «Алтайхлеб» делает ставку на молодёжь и готовит молодых специалистов со студенческой скамьи.
«Времена, когда диплом гарантировал распределение на предприятие, давно прошли. Сегодня молодые специалисты сами выбирают, где строить карьеру и их выбор определяется не только размером зарплаты, но и возможностью профессионального роста, условиями труда, корпоративной культурой, готовностью работодателя инвестировать в развитие сотрудников», – отмечают на предприятии.
Мы поговорили с теми, кто знает ответы на эти вопросы: с руководством Института биотехнологии, пищевой и химической инженерии (ИнБиоХим) Алтайского государственного технического университета им. И.И. Ползунова, со студентами и молодыми специалистами, которые сделали свой выбор в пользу «Алтайхлеб».
ООО «Алтайхлеб» активно сотрудничает с АлтГТУ им. И.И. Ползунова.
«Наше партнёрство выходит далеко за рамки формальной практики. «Алтайхлеб» – это предприятие, которое понимает: инвестиции в молодёжь – это инвестиции в собственное будущее. Мы регулярно направляем студентов пищевых направлений на производственную практику, организуем экскурсии, проводим совместные конкурсы. Для нас важно, когда наши ребята после окончания вуза становятся уже полноценными специалистами», – отмечает Александра Сергеевна Захарова, директор ИнБиоХим Алтайского государственного технического университета им. И.И. Ползунова.
Николай Калинкин, студент 4 курса ИнБиоХим АлтГТУ им. И.И. Ползунова:
«Всё началось с производственной практики на третьем курсе. Честно говоря, я не ожидал, что меня так затянет. Думал, отработаю положенное время и всё. Но здесь мне дали возможность не просто наблюдать, а участвовать в реальных процессах. Я работал технологом, узнал на практике, что такое эффективный технологический процесс. Я понял, что здесь ценят не только твои знания, но и стремление развиваться. Сейчас я на последнем курсе, после защиты диплома планирую вернуться в «Алтайхлеб» и работать уже на постоянной основе».
Дарья Таскина, оператор производственной линии, студентка ИнБиоХим АлтГТУ им. И.И. Ползунова отмечает, что ей удается совмещать работу и учебу:
«Это вопрос приоритетов и организации времени. Да, бывает тяжело, особенно в сессию. Но я изначально понимала, что хочу и работать, и получить образование. Мне повезло, что на предприятии это понимают и поддерживают».
Истории Николая и Дарьи — не исключение. На предприятии работает также лучший шеф-наставник в сфере пищевой и перерабатывающей промышленности 2025 года Алексей Высоцкий, главный механик предприятия «Алтайхлеб», а также целая команда молодых специалистов, которые не просто выполняют свои обязанности, они предлагают новые идеи, внедряют современные подходы.
С полным материалом, подготовленным маркетологом ООО «Алтайхлеб» Юлией Шиховой, можно ознакомиться на сайте Алтайпищепрома в новом информационном проекте «Профориентация. Молодые кадры – залог успешного будущего предприятий».
