25 марта в России отмечают День работника культуры. Это праздник не только для тех, кто всегда оказывается в центре внимания, но и для тех, кто создает магию за кулисами: режиссеры, звукооператоры, художники по свету, организаторы.
В Алтайском государственном техническом университете за эту важнейшую работу отвечает Центр культурно-массовой работы. А с недавнего времени у него появился новый руководитель — Оксана Таскаева. Мы поговорили с ней о том, каково это — популяризировать культуру в техническом вузе, как прошлый опыт помогает сегодня и почему для нее возвращение в Политех стало новым профессиональным вызовом.
В своем кабинете Оксана не сидит на месте. Телефон звонит каждые несколько минут, на столе стопка документов, на мониторе — график ближайших мероприятий. Март и апрель для ЦКМР — время пиковой нагрузки. Здесь, за кулисами студенческой жизни, время течет иначе, а подготовка к событиям требует полного погружения в процесс.
«В моей должностной инструкции всего две строчки, а по факту — три листа формата А4, — объясняет Оксана. — Контроль и организация мероприятий, согласование дел с отделом внеучебной работы. Плюс бумажная работа — документооборот здесь просто невероятный. И, конечно, постоянная связь с руководителями творческих коллективов. Пришло сообщение — я обязана оповестить всех и проконтролировать».
Успех любого концерта, фестиваля или торжественного мероприятия редко зависит только от тех, кто на сцене. Без правильно выставленного света померкнет самый яркий номер, без звука — не раскроется самый сильный голос. А без людей, которые все это организуют, согласуют и доведут до финала, не случится ничего. Оксана Таскаева знает об этом не понаслышке. Ее путь к этой должности был долгим, извилистым и, как она сама признается, полным неожиданных поворотов.
Дорога, которая привела обратно
Оксана — не новый человек в АлтГТУ. Ее первое образование — педагогическое, она окончила музыкальное отделение Барнаульского педагогического колледжа по специальности «Учитель музыки». Позже в процессе получения экономического образования она работала в Политехе: сначала экономистом в планово-финансовом управлении, а затем маркетологом по совместительству. В ее послужном списке тех лет — усовершенствование и компьютеризация отдела платных образовательных услуг, разработка алгоритмов работы приемной комиссии. Она знает университет изнутри, помнит, как здесь все устроено, и отлично понимает специфику технического вуза.
Но между тем периодом и сегодняшним днем — большая пауза, наполненная совершенно другой жизнью. Если спросить Оксану, почему она ушла из Политеха, она ответит просто: «Позвала стихия». Стихия творчества, стиля, работы с людьми и образами.
«Я всегда любила петь, заниматься спортом. И очень мне нравилось одевать людей. Я сама училась разбираться в цвете, фасонах, многое переделывала из вещей, — рассказывает она. — Эта тяга никуда не делась, сохранилась и по сей день».
То, что начиналось как хобби — перешитые вещи, советы подругам, эксперименты с образами, — постепенно переросло в профессию. Оксана отучилась в Санкт-Петербургской школе телевидения в Новосибирске, получила диплом стилиста-консультанта и понеслось. Преподавание в модельном агентстве, создание собственной студии «Стильняшки» для детей от 6 до 14 лет, проекты с федеральными брендами одежды. Она сама снимала и монтировала ролики, вела соцсети, договаривалась с хореографами и фотографами, выстраивала отношения с партнерами. Проектная деятельность захватила ее полностью. Но главное, что вынесла Оксана из этого периода, — понимание того, как работать с людьми. Особенно, когда речь идет о творчестве.
«Когда мы начали работать в студии, общаться с ребятами, прорабатывать темы уроков, я поняла, что детям нравится процесс практический, — говорит она. — Не просто сидеть на уроке, изучать цветоколористику и сочетания цветов. Им нужна практика. Пришел в магазин, примерил понравившийся образ, и понял, что тебе идет. Для них это своего рода игра».
Из этого алгоритма взаимодействияв процессе творчествародилась авторская программа Оксаны по стилю и имиджу для подростков. А затем и первый в Барнауле fashion-проект для детей и подростков «Территория стиля». Детские показы на городских мероприятиях, сотрудничество с брендами, съемки для всероссийских журналов. В 2023 и 2024 годах было проведено две «Детские недели моды на Алтае»: вторая собрала ребят Алтайского края и Республики Алтай, было представлено 12 коллекций. Сама Оксана, как начинающий дизайнер, представила две авторские коллекции в ТРЦ «Арена».
Казалось, все идет по накатанной, но в жизни случился переезд в Саратов. Бизнес Оксаны был построен на офлайн-формате, который невозможно перенести в другой город, как чемодан с вещами. Но она периодически летала в Барнаул, потому что проекты продолжались и было жалко расставаться с ребятами и партнерами. Но в Саратове не сложилось. А когда Оксана вернулась в Барнаул, рынок уже изменился: бренды уходили, коллекции становились неинтересными, люди перестали откликаться. Она могла бы держаться за прошлое, но выбрала новый поворот. И тогда в ее жизни снова появился Политех.
«Сначала думала: ладно, вернусь в родной Политех. А когда посмотрели мое резюме, сказали: «Слушай, у тебя такой опыт, зачем ты на эту вакансию?» — рассказывает она. — Но я сделала шаг и пошла. У меня простой принцип: раз мне это дается, значит, для чего-то нужно. Если станет неинтересно — возьму свои тапочки и пойду домой. Но пока интересноя здесь! Вдохновляюсь, творю и расту»
Зачем техническому вузу культура?
Вопрос, который неизбежно возникает, когда речь заходит о творчестве в стенах АлтГТУ: зачем это будущим инженерам, строителям, энергетикам? Оксана на этот вопрос отвечает с позиции человека, который знает, что такое развитие личности.
«Культура — она разносторонняя. Мы понимаем, что студентам нужно не только образование, но и воспитание, формирование ценностей. Через наши мероприятия мы показываем этот мир с разных сторон. И он прекрасен и разнообразен», – говорит она.
Сейчас в Центре культурно-массовой работы АлтГТУ четыре действующих коллектива: ансамбль народного танца «Сударушка», вокальная студия «Прелюдия», театр-студия «Калейдоскоп» и студия бального танца «Вернисаж».
«Я была в восторге от профессионализма коллективов. Особенно меня впечатлили девочки из ансамбля «Сударушка», когда они выступали с канделябрами в Заринске, — признается Оксана. — Это было божественно. Такие коллективы нужно поддерживать, чтобы они радовали мир своим творчеством и являлись мотиваторов совершенства. То, что касается движений и постановки, — все идеально. Я в восторге».
Она говорит об этом с неподдельным восхищением. Для нее, человека, который сам прошел через организацию проектов, очевидно: такие коллективы — золотой фонд университета. И их нужно поддерживать. Не только морально, но и финансово давать возможность развиваться, выезжать на конкурсы, знакомиться с другими коллективами и обмениваться опытом.
Команда, которая работает за кулисами
Оксана в центре всего два месяца, но у нее уже есть понимание, куда двигаться дальше. И первое, что она отмечает, — это команда: «Здесь работают люди, которые давно в этой системе. Это настоящие профессионалы — вне всяких сомнений. Их опыт, их видение — для меня это главное. С ними я могу придумать дальнейшие перспективы, потому что есть с чем сравнивать».
Главная задача на ближайшее время, по словам Оксаны, — объединить вокруг творчества всех: преподавателей, сотрудников и студентов. И работа уже идет. В планах центра — фестиваль «Таланты политеха», который возродили после долгого перерыва, традиционные и факультетские праздники, концерты, творческие конкурсы— и это лишь малая часть того, что лежит в годовом плане.
В ЦКМР на сегодняшний день трудится девять человек. Небольшой коллектив, на плечах которого организация всех культурных событий университета. Только за прошлый год в рамках работы центра прошло 154 мероприятия. Это не только события в стенах АлтГТУ, но и выступления творческих коллективов за его пределами: городские праздники, фестивали, концертные площадки, куда приглашают наших студентов как участников.
«Подготовка к мероприятию отнимает больше времени, чем само мероприятие, — объясняет Оксана. — В этот процесс включены все: каждый член команды вносит что-то свое. И здесь очень важна слаженность. Четкое распределение ролей — залог того, что все пройдет достойно. Но, слава Богу, у нас пока все получается. Все коллеги с колоссальным творческим опытом».
Когда спрашиваешь Оксану, как она восстанавливает силы после таких нагрузок, она смеется. Не потому что вопрос кажется нелепым, а потому что ответ слишком простой.
«Пока что спасаюсь сном. Творчество отнимает много сил. Когда я училась на стилиста, нам говорили: распределяйте свои ресурсы, четыре часа — предел. Я не верила. Думала: как так, это же мое любимое дело, могу работать хоть весь день. А на деле — после нескольких часов мозгового штурма мозг просто отключается. Ты уже ничего не можешь придумать, ни одной идеи. Нужна тишина. Покой. Полное одиночество. И тогда творческие ресурсы восстанавливаются».
Свой профессиональный праздник — 25 марта — Оксана в этом году встречает на рабочем месте. Но даже при такой загрузке она не жалеет о возвращении в Политех. В День работника культуры Оксана желает коллегам не терпения — его у них и так предостаточно, — а того, чего порой не хватает в ежедневной суете.
«Пусть у них будет больше энергии для воплощения своих мечт, для семьи, — говорит она. — Потому что когда все вокруг тебя счастливы и здоровы, ты и сам становишься счастливым. Так что — больше позитива изнутри и снаружи!».
Мы присоединяемся к пожеланиям нашей героини и говорим спасибо всем, кто делает студенческую жизнь АлтГТУ яркой. Тем, кто выходит на сцену, и тем, кто остается за кулисами. Тем, кто хранит традиции и создает новые. Тем, кто, как и Оксана, верит, что потенциал есть у каждого, только порой мы не знаем, как его раскрыть.
