В рамках проведения Молодежного профориентационного форума «Карьера.ру» по экономике межрегионального конгресса «ИнженерУМ» состоялся мастер-класс по теме «Планирование и анализ численности и фонда оплаты труда».
Мастер-класс для студентов провела экономист по труду ОТиЗ АО «АПЗ «РОТОР», к.э.н., Дронова Ольга Борисовна.
Акционерное общество «Алтайский приборостроительный завод «Ротор»» — одно из ведущих промышленных предприятий России. С момента своего образования, и в течение всего периода деятельности, предприятие относится к судостроительной отрасли промышленности, с 2009 года — в составе АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор»», г. Санкт-Петербург.
За более чем полувековую историю существования (год основания — 1959 г.) на предприятии произведено более тысячи видов специальной продукции и более трехсот видов товаров народного потребления. В течение последних 10 лет производство специальной техники выросло в 7 раз, прибыль предприятия выросла в 4 раза, а среднемесячная заработная плата сотрудников – в 6,5 раз. Благодаря единству миссии и ее практической реализации в слаженной работе всех подразделений, предприятие трансформирует накопленный опыт в освоение новых технологий производства и развитие новых направлений своей деятельности.
Приоритетным направлением деятельности «Ротора» на сегодняшний день является производство продукции специального назначения и активное развитие производства товаров народного потребления, среди которых бытовая техника (электромясорубки, электросушилки), медицинская терапевтическая техника, автомобильные товары, техника для фермерских хозяйств, изделия из пластмасс.
В мастер-классе приняли участие студенты выпускного курса направления «Менеджмент» профиля «Производственный менеджмент».
На материалах предприятия АО «АПЗ «РОТОР» студенты наглядно проследили за осуществлением процесса определения численности персонала, планирования фонда оплаты труда. В интерактивной форме ознакомились и методикой расчета заработной платы работников и провели анализ составляющих ее элементов – тарифа (оклада), доплат, надбавок и премий.
Студентами были получены ответы на актуальные вопросы по современным законодательно установленным нормативам, используемым в процессе планирования численности и фонда оплаты труда, по специфике применения указанных нормативов на конкретном предприятии.
