Выполнение администрацией коллективного договора и соглашений по охране труда за 2009−2011

23 марта состоялась профсоюзная конференция преподавателей и сотрудников АлтГТУ.

С докладом о выполнении администрацией коллективного договора и соглашений за 2009−2011 годы выступил проректор по АХР В.Н. Осколков.

В 2009−2011 гг. администрация старалась выполнять свои обязательства по коллективному договору  не смотря на недостаток средств.

Выдача молока за вредные условия труда:  в соответствии с действующим законодательством и  согласно приказу Д-118 от 18.05.2010г. «О выдаче молока  сотрудникам АлтГТУ за вредные условия труда», организована выдача молока сотрудникам, работающим во вредных условиях, по талонам в помещении столовой корпуса «Д» (ИП «Земляков»). Молоко в объёме 0,5 литров выдаётся за дни фактической занятости на работах с вредными условиями.

Бесплатная выдача спецодежды: согласно перечню профессий и видов работ, работники которых имеют право на бесплатное получение спецодежды и Приложения «Ж» к коллективному договору, в 2009−2011 году администрация проводила закупку и выдачу спецодежды. Получение части средств отделу охраны труда ежегодно удается добиваться в фонде социального страхования (порядка 170 000 руб в год), остальные средства выделяет администрация. Расходы на закупку спецодежды составляли: 2009 г. –  223074 руб; 2010 г. –  350 000 руб; 2011 г. – 230 000 руб. Были закуплены:

• халаты уборщицам и гардеробщицам;
• темные и белые халаты, прорезиненные фартуки и защитные очки сотрудникам ФПХП;
• рабочие костюмы для работников административно-хозяйственного управления;
• тёплые куртки и обувь дворникам, слесарям-сантехникам, малярам, сторожам УПЦ «Крона»
• защитные очки для работающих на станках в АХЧ и для кафедры САПР;
• респираторы многоразового пользования для маляров;
• шумопоглощающие наушники;
• полный комплект экипировки для сварщиков.

Несмотря на трудные финансовые условия, администрация продолжит закупать спецодежду для работников, которым она полагается, и в этом году уже запланировано выделение средств на эти цели.

Доплата за работу во вредных условиях труда производится следующим категориям работников:

• штукатуры-маляры, электрогазосварщики, слесари – сантехники УИХО;
• уборщицы-туалетчицы;
• кастелянши студгородка;
• повара, медперсонал санатория профилактория «Юность»
• сотрудники кафедр ОНиОХ, ТНВ, ТППиЭ, ХТиЭ, КиРС, ЭФ,СМ;
• сотрудники Управления информатизации, типографии, издательства;
• лица категории «А» по   ионизирующим излучениям.                 

Дополнительные отпуска в университете предоставляются согласно списку профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск (Приложение «З») к коллективному договору. Это:

• штукатуры-маляры, электрогазосварщики, слесари – сантехники УИХО;
• уборщицы-туалетчицы;
• кастелянши студгородка;
• повара, медперсонал санатория профилактория «Юность»
• сотрудники кафедр ОНиОХ, ТНВ, ТППиЭ, ХТиЭ, КиРС, ЭФ,СМ;
• сотрудники Управления информатизации, типографии, издательства;
• лица категории «А» по   ионизирующим излучениям.                

Также дополнительный отпуск, согласно коллективному договору, предоставлялся  за работу на ЭВМ (набор текста более 4-х часов в день) по представлению руководителя подразделения, заверенному деканом и  руководителем управления по подчинённости согласно приказу Д-399 от 21.12.2009 года.

Медицинский осмотр: отделом охраны труда составлен и утверждён в Роспотребнадзоре список лиц, (270 человек) подлежащих периодическому медицинскому осмотру. В 2012 году (3-й квартал) планируется проведение медицинского осмотра. До этого, в 2010 году, медосмотр был проведён на базе диагностического центра.

Аптечки: В текущем году к началу нового учебного года было приобретено 120 аптечек на сумму 48 000 рублей.  

Дератизация, дезинсекция: для поддержания санитарного состояния корпусов и общежитий, а также обработки от комаров и клещей территорий УПЦ»Крона» и лыжной базы ежегодно выделяется порядка 250 000рублей.

Противопожарная безопастность: оснащённость корпусов и общежитий первичными средствами пожаротушения (огнетушители, пожарные рукава, эвакуационные лестницы из расчёта  1 шт на  200чел) -100%. В этом году при наличии средств планируется провести перезаправку огнетушителей в университете.

В рамках выполнения соглашения по охране труда  за 2009−2011годы выполнены следующие мероприятия:

• Сделан капитальный ремонт аудиторий 205,203 корпуса «Г»
• Открыт оборудованный мультимедиа учебный кабинет по охране труда в актовом зале АХЧ
• Смонтирована звукоизолирующая перегородка между аудиториями 104 и 106 корпуса «Б»
• Создан медицинско-фельдшерский пункт
• Постоянно велась замена окон, находящихся в аварийном состоянии, на пластиковые
• Начаты и продолжаются работы по утеплению кровли лабораторного корпуса керамзитом с целью поддержания температурного режима в зимнее время
• Проведено обучение по охране труда с выдачей удостоверений сроком на 3 года для заведующих лабораториями кафедр, заведующих корпусами и общежитиями, ИТР
• Приобретается спецодежда и средства индивидуальной защиты
• Проводились замеры сопротивления изоляции электрических сетей в учебных корпусах и общежитиях согласно утверждённому графику
• Проводилась аттестация рабочих мест ФПХП, СТФ,УИИ
• Все подразделения университета обеспечены журналами инструктажа
• Разработаны и введены в действие инструкции по охране труда по всем видам основных работ.

Кроме того, административно-хозяйственная часть ежегодно обеспечивает транспортом сотрудников, выезжающих на посадку и копку картофеля.

УПЦ «Крона» ежегодно подготавливается к летнему сезону и дню здоровья университета.

Пункты соглашения, которые остались невыполненными, переносятся для выполнения на этот год. 

«Социальные гарантии»

Для сохранения и улучшения здоровья  преподавателей и сотрудников университета, профилактики и снижения заболеваемости в рамках выполнения раздела «Социальные гарантии» коллективного договора управлением социального развития, в соответствии с  национальным проектом «Здоровье»  университет с 2009 года участвует в проведении диспансеризации для наших работников.

Норматив затрат на проведение дополнительной диспансеризации одного работающего гражданина в 2011 году составляет 1418 рублей (в 2010 году – 1042 рубля).

Некоторые итоги диспансеризации

Диспансеризация является бесплатной, поэтому рекомендуем всем заинтересованным участникам ответственно подойти к профилактическим осмотрам, обязательно принять в них участие в 2012 году, используя предоставленные государством гарантии и возможности.

Продолжается сотрудничество с Алтайским краевым диагностическим центром на оказание платных медицинских услуг для работников нашего вуза. В период с 2010 г. по 2011 год  оказано платных медицинских услуг за счет вуза по договору с  диагностическим центром  на сумму – 186248 руб.  Направлено в диагностический центр — 184 чел.

В 2010 году на базе Алтайского краевого диагностического центра проведен периодический медицинский осмотр для работников, связанных с вредными условиями труда в количестве 256 чел. Израсходовано денежных средств – 117 921 руб.

Для реализации мер по социальной поддержке преподавателей и сотрудников были  произведены следующие выплаты: